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NOM-035: Tu guía para un ambiente laboral saludable

En el mundo laboral actual, la salud mental y el bienestar de los trabajadores se han convertido en prioridades para las empresas. La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, también conocida como NOM-035, es una herramienta fundamental para crear un ambiente de trabajo saludable y prevenir los riesgos psicosociales, como el estrés laboral.

¿Qué es la NOM-035?

En términos simples, la NOM-035 es una ley que obliga a todas las empresas en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Estos factores pueden incluir:

  • Estrés financiero
  • Carga de trabajo excesiva.
  • Falta de control sobre el trabajo.
  • Relaciones de trabajo hostiles.
  • Violencia laboral.
  • Discriminación.
  • Acoso laboral.
  • Inseguridad en el empleo.

¿Qué deben hacer las empresas para cumplir con la NOM-035?

Las empresas deben seguir una serie de pasos para cumplir con la NOM-035, incluyendo:

1. Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales

La política debe definir los objetivos, responsabilidades y medidas que se tomarán para prevenir los riesgos psicosociales.

2. Identificar los riesgos psicosociales en el trabajo

Las empresas deben realizar evaluaciones para identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en cada puesto de trabajo.

3. Analizar los riesgos psicosociales

Una vez identificados los riesgos, las empresas deben analizarlos para determinar su gravedad y potencial impacto en los trabajadores.

4. Implementar medidas de control

Las empresas deben implementar medidas para eliminar o reducir los factores de riesgo psicosocial. Estas medidas pueden incluir cambios en la organización del trabajo, la capacitación de los trabajadores, la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción de un ambiente laboral saludable.

5. Capacitar a los trabajadores

Los trabajadores deben recibir capacitación sobre los riesgos psicosociales, cómo identificarlos y cómo prevenirlos.

6. Vigilar la efectividad de las medidas de control

Las empresas deben vigilar la efectividad de las medidas de control que han implementado y realizar los ajustes necesarios.

¿Cuáles son los beneficios de cumplir con la NOM-035?

Cumplir con la NOM-035 tiene muchos beneficios para las empresas, como:

  • Reducir el estrés laboral y mejorar la salud mental de los trabajadores.
  • Aumentar la productividad y el rendimiento laboral.
  • Disminuir el absentismo y la rotación de personal.
  • Mejorar el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores.
  • Reducir los costos asociados a los riesgos psicosociales, como los costos de atención médica y los pagos por incapacidad.
  • Mejorar la imagen pública de la empresa.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre la NOM-035?

Puedes encontrar más información sobre la NOM-035 en los siguientes sitios web:

La NOM-035 es una herramienta fundamental para crear un ambiente de trabajo saludable y productivo. Al cumplir con la NOM-035, las empresas pueden mejorar el bienestar de sus trabajadores y obtener importantes beneficios para su negocio.